【践行“五实精神” 转作风 拼比看】常家镇:从“坐办公室”到“扎进村庄” “机关融村”打造有温度的基层治理
如何打破干群间的物理隔阂与情感壁垒,让基层治理既有力度更有温度?常家镇以党建为引领,创新推出“机关融村・党旗共扬”活动,推动机关干部从“坐办公室”转向“扎进村庄里”,真正融入村庄肌理、贴近村民生活。不仅为干部淬炼成长搭建了一线平台,更实现了问题化解在基层、民心
如何打破干群间的物理隔阂与情感壁垒,让基层治理既有力度更有温度?常家镇以党建为引领,创新推出“机关融村・党旗共扬”活动,推动机关干部从“坐办公室”转向“扎进村庄里”,真正融入村庄肌理、贴近村民生活。不仅为干部淬炼成长搭建了一线平台,更实现了问题化解在基层、民心
“三夏”时节,在常家镇天鹅湖村高青和润家庭农场的玉米田里,负责人李平正在忙着采摘他今年首次种植的玉米新品种。首次种植便收获了可观的经济效益,李平言语间充满了自豪。
高校人才要真正走到市场、走到基层、走到田间地头去,在实践中学习和成长。而对于地方发展,缺“人”是阻碍其发展的一个重要因素。基于双方共同的需求,山东理工大学与高青县开展校地党建联建,利用高校拥有的学科优势、资源优势、人才优势,建设校地党建共建共同体。6月份,确定